Как найти работу своей мечты: советы
Знаете ли вы, что традиционный рынок труда охватывает только около 30% всех рабочих мест в любой момент времени? Некоторые эксперты утверждают, что он охватывает даже не более 10% рабочих мест. Так где же остальные имеющиеся рабочие места?
Неопубликованный, также известный как скрытый рынке труда, охватывает около 70% всех имеющихся свободных рабочих мест. Но это еще не все: 80% позиций высокозарплатных вакансий находятся именно на неопубликованном рынке труда. Из-за своей важности он должен быть частью ваших общих усилий по поиску работы.
Давайте посмотрим на четырех стратегии, которые можно использовать для привлечения возможностей на этом скрытом рынке труда, чтобы найти работу своей мечты:
- Составьте список компаний, представляющих интерес. Почему важно потратить время на исследовательские задачи? Потому что иначе вы неэффективно потратите время и энергию, посылая тонны резюме.
- Потраченное время принесет пользу вам в долгосрочной перспективе, потому что вы не станете обращаться к компаниям, которые не являются подходящими для ваших карьерных планов. Вместо этого вы сосредоточитесь на вакансиях в предпочтительных компаниях своей области, где вы хотели бы работать.
- Информационное интервью. Это один из наиболее эффективных инструментов найти работу своей мечты. В виде интервью побеседуйте с человеком от компании или области, представляющей интерес для вас, чтобы собрать информацию о рабочей среде, создании рабочих мест, трудовой этике и другой полезной информации. Получите отзыв и рекомендации о том, как вы можете улучшить свои шансы на получение работы. Таким путем, помимо прочего, вы расширите свою сеть контактов в целевой компании или области.
- Сеть в качестве источника информации и направления. Важность карьерных сетей никогда не следует сбрасывать со счетов. Она должна стать частью вашей повседневной работы и связанных с карьерой начинаний. Ваша карьерная сеть должна быть на месте, когда она нужна, для отношений в ходе ведения повседневного бизнеса, поиска работы и перемещения вдоль карьерной лестницы. Мы никогда не знаем, когда это потребуется, но все же имеет смысл иметь активную карьерную сеть, даже если поначалу вы считаете, что вам это не нужно.
- Непосредственный опрос работодателей. Иногда вы можете обратиться к потенциальному работодателю напрямую, в дополнение или вместо претендования на должность, опубликованную на корпоративном сайте. Или, если вы не нашли интересную вакансию среди тех, что размещены, то свяжитесь с компанией, чтобы узнать, будет ли актуальна ваша специальность в ближайшее время.
